第486节（3 / 4）
但是这不重要。
枯燥的查房因为孟主任的微笑变得生动起来，葛怀今天超水平发挥，跟患者讲出了三个不同类型的幽默，让患者开心了不少，如果医生需要打分评价，自己刚才可以努力一下五星。
陈沧跟在后边，默默的不做声，看着孟熙和葛怀查房，这对于陈沧来说，同样也是学习和锻炼。
临床工作可不仅仅只有手术，还包括诊断交流沟通等等……
……
……
经过螺旋ct的检查之后，柏建明决定不做造影，直接开胸手术探查。
这可能是最直接了当，也最有效的办法了。
王向军没参与手术，柏建明直接打电话给下级医师张大夫，也就是所谓的博二。
现在心外科基本上是上级医师带组，每个副主任医师下面有几个小大夫，大家都是带组管理病人和手术。
如果是无名动脉损伤的话，柏建明自然也不会十分担心。
虽然有些难度，但是并不大！
有他和博二，基本上就可以解决，急诊的吴鹏也参与了手术。
手术开始之前洗手的时候，柏建明脑海里依然浮现着陈沧的那一张脸，惊讶之余有些惋惜。
其实，准确点说，柏建明和孟熙甚至可以说是竞争对手，是一年前的竞争对手。
毕竟当时科室的副主任被私立医院高薪挖走，一般来说，医院跳槽最多的人就是“副主任”。
因为很多副主任基本上科室斗争的牺牲品，安慰奖给了一个副主任，这个时候，副主任可真的就是一个背锅侠、劳动模范……等等等等了。
你想想，你的竞争对手成了主任，你的好日子会好过吗？
而且副主任的能力肯定是没的说的，要不然也不至于有机会竞争主任了。
当然了，这只是一种情况。
对于年轻一代的人来说，如果能做科室副主任，这还是意味着领导的器重，以及培养。
医院科室人才讲究一个层次和阶梯，最怕出现的情况就是断层。
所以，在中间力量的选拔方面，医院会挑选出一些优秀的中坚力量，来成为科室的副主任。
当时柏建明就是这样一个中坚力量和明日之星。
不过，明日之星怎么也比不过从天而降的流星。
对于孟熙的强势空降，一年之内拿下《柳叶刀》和国家自然科学基金课题，柏建明输的心服口服。
柏建明想到这里，就觉得老天好不公平啊！
你说你能力好就行了，学历好也没问题，为什么还要长得这么好看呢？
你让身为竞争对手的我情何以堪？
看见你就泄了气，哪里有力气竞争啊…… ↑返回顶部↑
枯燥的查房因为孟主任的微笑变得生动起来，葛怀今天超水平发挥，跟患者讲出了三个不同类型的幽默，让患者开心了不少，如果医生需要打分评价，自己刚才可以努力一下五星。
陈沧跟在后边，默默的不做声，看着孟熙和葛怀查房，这对于陈沧来说，同样也是学习和锻炼。
临床工作可不仅仅只有手术，还包括诊断交流沟通等等……
……
……
经过螺旋ct的检查之后，柏建明决定不做造影，直接开胸手术探查。
这可能是最直接了当，也最有效的办法了。
王向军没参与手术，柏建明直接打电话给下级医师张大夫，也就是所谓的博二。
现在心外科基本上是上级医师带组，每个副主任医师下面有几个小大夫，大家都是带组管理病人和手术。
如果是无名动脉损伤的话，柏建明自然也不会十分担心。
虽然有些难度，但是并不大！
有他和博二，基本上就可以解决，急诊的吴鹏也参与了手术。
手术开始之前洗手的时候，柏建明脑海里依然浮现着陈沧的那一张脸，惊讶之余有些惋惜。
其实，准确点说，柏建明和孟熙甚至可以说是竞争对手，是一年前的竞争对手。
毕竟当时科室的副主任被私立医院高薪挖走，一般来说，医院跳槽最多的人就是“副主任”。
因为很多副主任基本上科室斗争的牺牲品，安慰奖给了一个副主任，这个时候，副主任可真的就是一个背锅侠、劳动模范……等等等等了。
你想想，你的竞争对手成了主任，你的好日子会好过吗？
而且副主任的能力肯定是没的说的，要不然也不至于有机会竞争主任了。
当然了，这只是一种情况。
对于年轻一代的人来说，如果能做科室副主任，这还是意味着领导的器重，以及培养。
医院科室人才讲究一个层次和阶梯，最怕出现的情况就是断层。
所以，在中间力量的选拔方面，医院会挑选出一些优秀的中坚力量，来成为科室的副主任。
当时柏建明就是这样一个中坚力量和明日之星。
不过，明日之星怎么也比不过从天而降的流星。
对于孟熙的强势空降，一年之内拿下《柳叶刀》和国家自然科学基金课题，柏建明输的心服口服。
柏建明想到这里，就觉得老天好不公平啊！
你说你能力好就行了，学历好也没问题，为什么还要长得这么好看呢？
你让身为竞争对手的我情何以堪？
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